Arti & Pengertian Organisasi (KBBI) dengan Sinonim / Antonim / Kata Turunan

Menurut Para Ahli

Para ahli juga membagikan definisi mengenai organisasi yang bisa disimak selengkapnya berikut ini.

1. J. William Schulze

Schulze menyatakan pendapatnya mengenai definisi organisasi, yaitu gabungan dari orang-orang, alat perlengkapan, benda-benda, ruang kerja yang terkait satu sama lain, dan dihimpun secara efektif dan teratur sehingga bisa mencapai tujuan bersama yang diinginkan.

2. Max Weber

Selanjutnya, pengertian organisasi menurut Weber ialah sebuah kerangka hubungan yang terstruktur di mana di dalamnya terdapat tanggung jawab, wewenang, dan pembagian kerja sesuai dengan fungsi masing-masing.

3. Philip Selznick

Definisi organisasi menurut Selznick cukup singkat, yaitu sebuah pengaturan individu yang berguna untuk mempermudah mencapai tujuan-tujuan bersama yang telah ditetapkan dengan cara mengalokasikan secara tepat fungsi dan tanggung jawab masing-masing.

4. Prof Dr. Sondang P. Siagian

Pengertian organisasi menurut Prof. Siagian adalah setiap bentuk dari perkumpulan dari dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu secara formal. Dalam perkumpulan tersebut, sudah ditentukan orang yang disebut atasan dan yang lain disebut bawahan.

5. Stephen P. Robbins

Sementara itu, Robbins mengatakan bahwa organisasi merupakan sebuah kesatuan yang dikoordinasi secara sadar dan memiliki batasan yang bisa diidentifikasi, serta bekerja untuk mencapai tujuan bersama dalam waktu yang relatif terus menerus.

Ciri-Ciri Organisasi

Setelah mengetahui definisi organisasi baik secara etimologi maupun menurut para ahli, selanjutnya yang akan dibahas adalah mengenai ciri-ciri organisasi.

1. Terdiri dari Beberapa Orang

Sebuah organisasi dapat dikatakan organisasi jika ada beberapa orang yang terlibat di dalamnya, paling sedikit terdiri dari dua orang.

2. Ada Tujuan

Salah satu alasan mengapa organisasi didirikan adalah karena individu-individu yang berkumpul memiliki tujuan yang sama. Maka dari itu, para anggota akan berusaha dan bekerja sama untuk mewujudkan tujuan tersebut.

3. Memiliki Peraturan

Peraturan yang diterapkan dalam sebuah organisasi bertujuan untuk mengatur individu yang terlibat di dalamnya supaya bisa saling bersinergi supaya tujuan lebih cepat tercapai.

4. Adanya Pembagian Tugas

Peraturan yang sebelumnya telah dibuat juga bisa menjadi alat untuk membagi tugas sesuai dengan tanggung jawab masing-masing. Pembagian tugas tersebut tentu saja akan memudahkan anggotanya untuk bekerja sesuai kapasitas masing-masing.

5. Adanya Kerja Sama

Selain memiliki peraturan, tiap anggota dalam kelompok juga harus saling bekerja sama dan mengesampingkan kepentingan pribadi demi tercapainya tujuan bersama.

Unsur-Unsur Dasar Organisasi

1. Individu

Individu atau anggota merupakan salah satu unsur paling penting dalam pembentukan organisasi. Jika tidak ada anggota, maka sebuah organisasi tidak akan bisa berdiri.

2. Tujuan Bersama

Setiap organisasi harus memiliki tujuan yang harus dicapai supaya organisasi tersebut tidak kehilangan arah sehingga tahu benar apa yang harus dilakukan.

3. Kerja Sama

Masing-masing anggota yang tergabung dalam sebuah organisasi harus saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

4. Lingkungan

Unsur selanjutnya yang tidak kalah penting adalah lingkungan. Lingkungan bisa mempengaruhi jalannya sebuah organisasi karena berkaitan erat dengan budaya sosial, kondisi ekonomi, kebijakan, dan lain-lain.

5. Peralatan

Sarana dan prasarana tentu saja dibutuhkan oleh organisasi supaya dapat mencapai tujuan yang ditetapkan. Beberapa contohnya adalah uang, material, kantor, dan lain-lain.

Prinsip-Prinsip Organisasi

Supaya sebuah organisasi dapat berjalan dengan baik, maka harus mengikuti prinsip-prinsip yang telah ditetapkan. Adapun prinsip-prinsip tersebut, yakni:

1. Prinsip Perumusan Tujuan

Seperti yang sudah dibaca sebelumnya, setiap organisasi memang harus memiliki tujuan yang akan dicapai. Dengan mengetahui tujuan, maka nanti anggotanya akan bisa bekerja dengan efektif dan efisien.

2. Prinsip Pembagian Kerja

Supaya dapat mencapai tujuan dengan efisien, para anggota organisasi kemudian dibagi sesuai dengan keahlian kerja yang dipunyai.

3. Prinsip Pendelegasian Wewenang

Kadang kala, sulit bagi seseorang untuk mengerjakan semuanya sendirian. Maka dari itu, supaya pekerjaan semakin lancar, seseorang tersebut dapat membagi tugas dan tanggung jawabnya kepada orang lain yang dipercaya mampu melakukannya.

4. Prinsip Koordinasi

Supaya dapat bekerja dengan baik, maka anggota-anggota dalam organisasi harus selalu berkoordinasi satu dengan yang lainnya. Hal itu dilakukan untuk meminimalisir kesalahpahaman atau masalah-masalah lain yang mungkin akan muncul.

5. Prinsip Batas Efisiensi Pengawasan

Di dalam sebuah organisasi, tentu ada tingkatan jabatan yang dipegang. Pengawasan biasanya dilakukan oleh seseorang yang memiliki jabatan lebih tinggi untuk mengawasi bawahannya apakah mereka sudah melakukan tugas dan tanggung jawab masing-masing.

Struktur Organisasi Secara Umum

Adapun, struktur organisasi secara umum dibagi menjadi dua, yaitu:

1. Struktur Formal

Jenis yang satu ini merupakan jenis struktur yang banyak dipakai oleh badan usaha, lembaga, perusahaan, dan lain-lain. Jika pada organisasi masyarakat formal biasanya ada ketua, sekretaris, bendahara, dan anggota.

Sementara itu, untuk perusahaan struktur organisasinya mungkin akan berbeda-beda. Pembagiannya tentu akan menyesuaikan fungsi kerja masing-masing.

2. Struktur Informal

Sementara itu, ada pula organisasi yang menggunakan struktur informal di mana pembagian tugasnya tidak pasti seperti struktur formal. Akan tetapi, pembagian tugas didasarkan pada kesepakatan bersama.

Kelemahan menggunakan struktur ini adalah ada orang yang mungkin mengerjakan hal yang tidak sesuai bidangnya. Selain itu, ada juga yang mungkin mencampuri pekerjaan orang lain sehingga memunculkan rasa sungkan dan tidak adil.

Fungsi & Tujuan Organisasi

Ketika mendirikan organisasi, tentu ada fungsi dan tujuannya. Untuk ulasan lengkapnya bisa disimak berikut ini.

1. Fungsi

Beberapa fungsi dari organisasi, yaitu:

a. Menjadi wadah untuk meningkatkan ketrampilan dan kemampuan anggota organisasi.

b. Memberikan arahan kepada anggota mengenai peraturan yang boleh dilakukan atau tidak supaya tujuan cepat tercapai.

c. Menambah pengetahuan dan wawasan anggota organisasi supaya bisa lebih berkembang.

2. Tujuan

Selanjutnya, pada umumnya organisasi memiliki tujuan sebagai berikut:

a. Mendapatkan keuntungan atau penghasilan untuk kesejahteraan bersama.

b. Membantu meningkatkan kemandirian dan kemampuan para anggotanya.

c. Membantu para anggota untuk memanfaatkan waktu luang secara efisien.

d. Membantu memperluas jaringan relasi antar anggotanya.

e. Membuat organisasi menjadi lebih besar atau terkenal.

Bentuk Organisasi

Untuk bentuk organisasi sendiri terbagi menjadi tiga:

1. Organisasi Berpola Lini

Kalau menggunakan bentuk ini, garis komando terstruktur dari yang memiliki jabatan paling tinggi ke yang paling bawah. Pertanggungjawabannya pun sesuai dengan posisi yang dijabat.

2. Organisasi Berpola Staf

Kalau yang satu ini, garis komando bukan lagi ada di pimpinan tertinggi, tapi semuanya dibagi rata per unit kerja. Setiap unit berhak untuk membuat kebijakan selagi tidak menyimpang dari kebijakan umum yang telah disepakati.

3. Organisasi Berpola Gabungan

Sesuai namanya, organisasi ini merupakan gabungan dari kedua pola yang sudah disebutkan di atas. Pemegang hak dan kekuasaan tertinggi ada pada pemimpin, tetapi tiap unit kerja masih bisa membuat kebijakan.

Jenis-Jenis Organisasi

Mengenai jenis organisasi sendiri sebenarnya ada banyak, beberapa di antaranya adalah:

1. Organisasi Politik

Organisasi politik merupakan organisasi yang bergerak aktif atau memiliki kepentingan dalam proses politik di suatu negara. Contohnya adalah Partai Demokrat, Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan (PDIP), Partai Amanat Nasional (PAN), dan lain-lain.

2. Organisasi Olahraga

Selanjutnya, pengertian dari organisasi olahraga adalah sekelompok orang yang bekerja sama dalam sebuah organisasi untuk menyelenggarakan kegiatan olahraga. Beberapa contohnya, yakni Persatuan Bulutangkis Seluruh Indonesia (PBSI), Ikatan Anggar Seluruh Indonesia (IKASI), Persatuan Wanita Olahraga Seluruh Indonesia (PERWOSI), dan masih banyak lagi.

3. Organisasi Agama

Definisi dari organisasi agama adalah sebuah organisasi kemasyarakatan yang terbentuknya berdasarkan pada profesi, fungsi, dan agama. Contohnya yang dapat ditemui di Indonesia adalah Nahdlatul Ulama (NU), Muhammadiyah, dan Persekutuan Gereja-Gereja Indonesia (PGI).

4. Organisasi Sosial

Sementara itu, pengertian organisasi sosial merupakan sebuah sebuah perkumpulan yang memiliki tujuan yang disepakati, biasanya untuk berpartisipasi dalam aktivitas sosial. Misalnya saja ada Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), Yayasan Konsumen Indonesia (YKI), atau Lembaga Bantuan Hukum (LBH).

5. Organisasi Mahasiswa

Seperti namanya, organisasi ini merupakan organisasi yang beranggotakan para mahasiswa. Macamnya pun dibagi dua, yaitu organisasi internal kampus dan eksternal kampus.

Untuk organisasi internal kampus contohnya adalah Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM), Senat Mahasiswa, dan Himpunan Mahasiswa Jurusan. Sementara itu, organisasi eksternal kampus yaitu Gerakan Mahasiswa Kristen Indonesia (GMKI), Himpunan Mahasiswa Buddhis Indonesia (HMBI), dan Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia (KAMMI).