Arti & Pengertian Integritas (KBBI) dengan Sinonim / Antonim / Kata Turunan

Sementara itu, menurut wikipedia yang menyadur dari Oxford Living Dictionaries dan Cambridge Dictionary, integritas merupakan praktik bersikap jujur dan menunjukkan kepatuhan yang konsisten dan tanpa kompromi pada prinsip, nilai, dan moral etika yang kuat. Dalam hubungannya dengan etika, integritas dianggap sebagai kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang.

Jika ditilik dari etimologinya, kata tersebut berasal dari bahasa Latin, integer yang bermakna lengkap, utuh, sehat, atau sempurna. Seiring dengan perkembangannya, kata tersebut digunakan untuk menyatakan orang yang memiliki sikap teguh dalam mempertahankan prinsip dan memiliki nilai-nilai moral dasar.

Pengertian Integritas menurut Para Ahli

Beberapa ahli memiliki makna dan pengertian masing-masing seputar integritas. Di antaranya adalah:

1. Henry Cloud

Dalam bukunya yang berjudul Integrity: The Courage to Meet the Demands of Reality, Henry Cloud menyatakan kalau integritas merupakan upaya seseorang untuk menjadi manusia utuh dan terpadu di setiap bagian diri yang berlainan. Integritas juga sangat berkaitan dengan keefektifan dan keutuhan seseorang sebagai manusia, khususnya ketika berjalan dengan baik dan menjalankan fungsi sesuai dengan rancangannya.

2. Ippho Santosa

Seorang pakar otak kanan bernama Ippho Santosa menyebutkan kalau integritas sering dimaknai sebagai menyatunya perkataan, perbuatan, dan pikiran yang melahirkan sebuah kepercayaan juga reputasi. Ia juga merujuk maknanya dari asal kata integritas, yakni berbicara secara lengkap dan utuh atau sepenuhnya.

3. Dr. Stephen R. Covey

Beberapa orang mungkin mengira kalau integritas sama saja dengan kejujuran. Terkait hal ini, Stephen R. Covey menjelaskan perbedaan keduanya melalui bukunya yang berjudul The Seven Habits of Highly Successful People.

Ia menyebutkan kalau kejujuran adalah menyampaikan kebenaran antara ucapan dan kenyataan. Sementara integritas ditambahkan dengan membuktikan kejujuran tersebut dengan tindakan yang sesuai. Ia juga menambahkan kalau seseorang yang berintegritas dan jujur adalah seseorang yang merdeka karena bisa menunjukkan keautentikan dirinya sebagai orang yang bertanggung jawab dan berdedikasi.

4. Andreas Harefa

Andreas Harefa menyatakan dalam bukunya yang berjudul Manusia Pembelajar, kalau ada tiga kunci tindakan yang bisa diamati dalam sebuah integritas. Yaitu, kejujuran (demonstrate honesty), komitmen (keeping commitment), dan berperilaku secara konsisten (behave consistently).

Kejujuran memiliki makna seseorang yang bekerja dengan benar dan menyajikan informasi secara lengkap juga akurat. Memenuhi komitmen berarti melakukan apa yang sudah dijanjikan dan tidak membocorkan rahasia. Sementara konsistensi menunjukkan tidak adanya kesenjangan antara kata dan perbuatan.

5. Jack Welch

Dalam bukunya yang berjudul Winning, Jack Welch menyatakan kalau integritas merupakan sebuah kata yang kabur atau tidak jelas. Menurutnya, seseorang yang memiliki integritas akan selalu mengatakan kebenaran dan berpegang teguh pada kata-kata tersebut.

Ia juga menyebutkan kalau orang yang berintegritas akan bertanggung jawab atas tindakannya di masa lalu, mengakui kesalahannya, kemudian mengoreksinya. Orang berintegritas juga akan mengetahui dan menaati hukum yang berlaku di negara, industri, dan perusahaannya, baik yang tersirat atau tersurat.

Fungsi Integritas

Secara garis besar, ada dua fungsi dari integritas, yaitu:

1. Fungsi Kognitif

Maksud dari fungsi kognitif ini adalah integritas berguna untuk memelihara akhlak seseorang dan mendorongnya untuk mencari ilmu pengetahuan yang lebih banyak dan luas. Fungsi ini mencakup pada wawasan diri (self insight) dan kecerdasan moral, sementara wawasan diri meliputi pengetahuan dan refleksi diri agar menjadi seseorang yang lebih baik.

2. Fungsi Afektif

Fungsi ini berhubungan dengan hati nurani dan harga diri seseorang. Dalam konteks ini, integritas disebutkan memiliki fungsi untuk memelihara nurani seseorang agar tetap memiliki hati sebagai seorang hamba. Sehingga dengan fungsi ini, seorang manusia yang berhati nurani dapat dibedakan dari seekor hewan.

Contoh Implementasi Integritas

Secara umum, ada beberapa contoh sikap atau bentuk integritas dalam kehidupan sehari-hari. Berikut ini sedikit uraiannya:

1. Integritas Publik

Pengertian integritas publik adalah kualitas perilaku sebuah organisasi atau seseorang yang sesuai dengan nilai-nilai, standar, dan aturan moral yang diterima oleh anggota organisasi dalam kehidupan bermasyarakat. Biasanya, hal ini berkaitan dengan pelayanan publik yang dilakukan oleh seseorang yang bekerja di perusahaan atau kantor dan mengharuskannya berhubungan langsung dengan orang lain.

Ukuran keberhasilan integritas ini adalah dari kemampuan sebuah organisasi atau perusahaan memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Khususnya pelayanan yang penggunaaan dana publik dan kompetensinya dapat dipertanggungjawabkan.

2. Integritas Nasional

Secara umum, pengertian integritas nasional adalah tindakan dan proses untuk menyatukan berbagai perbedaan yang terdapat dalam suatu negara sebagai jati diri bangsa. Tujuannya tentu saja untuk menciptakan keserasian, keselarasan, dan persatuan bangsa demi melancarkan pembangunan negara.

3. Integritas Intelektual

Integritas intelektual atau kognitif adalah tatanan pikiran yang benar dan menjadi landasan berpikir yang menghasilkan hal-hal baik. Terutama ketika seseorang dapat memperlihatkan isi, nilai, dan ekspresi berpikir yang positif serta proaktif.

4. Integritas Moral

Olson menjelaskan bahwa integritas moral merupakan kesatuan moral yang dibangun oleh dua komponen utama, yaitu filosofis dan psikologis. Di mana konstruksinya sangat kompleks, tapi bisa ditampilkan melalui hubungan atau koherensi antara kedua komponen tersebut.

Implementasinya pun dapat dilihat dari kemampuan seorang pemimpin dalam membangun organisasinya. Di mana ia bisa melakukan pendekatan high-touch (secara personal atau pribadi), tidak sekadar high tech (mengutamakan teknologi). Dengan begitu, ia bisa memberikan motivasi pada pegawainya yang berdampak pada kemajuan organisasi atau institusinya.